發刊日期:2011-08-07
發刊期數:第579期  發刊頻率:不定期發送  發行量:1634  發行者:黃才昱   我要檢舉
勞資人資電子報
優待勞資爭議處理與預防實務 增加許多案例 7版

勞資爭議處理與預防實務

勞資爭議處理與預防實務7版 ,勞動三法重點說明,增加許多判決案例主旨定價380元元,永然出版社 , 黃才昱等著法令與管理兼具, 本書作者從事勞務管理顧問 ,勞資爭議調解委員多年,

以具體個案為經(同樣情況 同時收集勞工勝 ,也有資方勝),相關法令判決為緯

易讀易懂, 實用可行的參考書, 成為大學教科書, 勞工局工具書 http://tw.myblog.yahoo.com/laborlaw123/article?mid=8706&prev=8713&next=8704&page=1&sc=1#yartcmt

 
勞資爭議處理與預防實務

知己知彼 紛爭於無形張凱翔序

黃序 6

導讀 9





總則篇

僱傭、承攬、委任之區分 18

經理不適用勞基法嗎? 22

第三類雇主(主管、人事)的尷尬 25
工資的涵義 28

特休、例假日未休要算平均工資嗎? 30

平均工資如何計算 34

勞動契約篇

勞動契約如何訂定? 38

訂立勞動契約應注意事項 44

勞動契約終止條件及負擔費用之歸屬 60

有效實施懲戒有哪些原則? 49
資遣勞工的條件 51

降低裁員後遺症 58

如何做好﹁迴避解僱﹂?61

何謂確不能勝任? 64

私德不佳 ,遲到等可以解僱嗎?64

開除勞工的條件 66

勞工作虛偽意思表示,可以解僱嗎? 74

何謂情節重大? 76

員工無故沒上班超過三天,為什麼仍有資遣費可拿? 79

普通傷病超過三天未提出書面請假,可以開除嗎? 81

何謂勞工解僱雇主? 83

提前離職,免付四百萬訓練費還有錢領,如何辦到? 86

被迫離職是離職還是不法解僱? 88
從**連續兩年考績拿丙資遣案看勞資爭議及人力資源做法91
被不法(不當)解僱,勞工有哪些權利? 96

提前離職違約金 99

如何合法解僱試用期勞工? 101

人事保證之爭議及相關條文解釋 103

勞動契約可以訂定不得兼職嗎? 107

簽不得兼營相關事業條款,卻仍在外開類似公司,可以嗎? 109

競業禁止條款是否有效 111

簽競業禁止條款——無效篇 114

簽競業禁止條款——有效篇 116

從營業秘密談起 118

輪調制度與調動五原則之關係 120

工資、工時篇

從加班費談起 124

從年終獎金談起 126

無正當出勤紀錄之相關罰則與處理 128

責任中心人員不可有加班費嗎? 130

公司倒了,老闆跑路,資遣費找誰要? 132

女工篇

女性勞工在勞工法律上的保護 136

懷孕 生產女工問題多 雇主如何因應? 141

退休篇

適用勞基法前後之基數處理 146

合乎退休資格,卻無年資證明,怎麼辦? 149
勞工退休金條例之影響與因應 151

職業災害篇

何謂職業災害? 156

通勤災害可以算是職災嗎? 158

發生職業災害時,勞資雙方有何權利? 161

商業保險與勞基職災補償的關係 165

工作規則篇

工作規則之作用及其衍生問題 172

工作規則效力之探討 176

何謂工作規則之公開揭示? 179

工作規則需做不利變更之處理 181

僱用員工未滿三十人,需核備工作規則嗎? 183

勞動檢查篇

勞資雙方對勞動檢查應有之認識 186

附則篇

勞基法第八十四條之一 如何保障權益? 190

綜合篇

職災、離職、解僱、退休、資遣競合問題 194

公司網路郵件隱私權之探討 198

如何處理性騷擾事件 200

責任制人員與勞基法 203

勞雇約定、核備與勞資會議 205

勞資爭議篇

修正勞資爭議處理制度概述 210

發生勞資爭議時,找誰幫忙比較好? 218

勞工申訴管道優缺點分析 220

勞資爭議調解申請書填寫應注意事項 222

試用期間勞資爭議與管理 224

如何算年資 229

從資遣資深勞工談不當解僱 232

管理權與隱私權之爭議 234

與離職有關之爭議 236

蔣雅淇,妳提早離職要付數百萬元? 238

商業保險與勞保、勞基職災、民法損害賠償的關係 244

過勞死之勞資爭議 246

因勞保產生之勞資爭議 251

教育訓練與勞資爭議 255

調動五原則之判決及有關問題 258

談判技巧 261

民刑事訴訟之要領及應注意事項 265

職場的第三隻眼 267

勞資爭議預防措施篇

事業單位如何因應勞基法? 317

勞資爭議與企業經營管理 276

促進勞資和諧參考做法 283

勞資關係新趨勢與對勞基法的衝擊 285

附錄篇

一、勞動基準法 288

二、勞動基準法施行細則 305

三、勞資爭議處理法313

四 勞資爭議仲裁辦法(第8-19條)

五、勞工請假規則 331

六、法院辦理勞資爭議事件應行注意事項 33

七、 民法部分條文335

八、公司法部分條文340

九、企業併購法部分條文 342

十 、 職業勞工保護法部分條文 391

十一、大量解僱勞工保護法部分條文 345

十二、勞動契約與工作規則比較表346

十三勞基法與勞保各種權利請求期限表 375

十四、勞保、勞基法、職災法、商業保險、民法比較表 404

十五 不當勞動行為裁決流程 350

十六、勞資爭議調解流程圖 351

十七、勞資爭議調解申請書 352

十八 勞資爭議調解委任書 355

十九、勞資爭議仲裁流程圖 359

二十、勞資爭議仲裁申請書 360
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