發刊日期:2008-03-20
發刊期數:第654期  發刊頻率:不定期發送  發行量:843  發行者:多多龍龍   我要檢舉
多多龍龍閒話
(燒燙燙 201)請為了你、我和子孫作對的選擇

謝長廷的體育政策
謝長廷的婦女政策
謝長廷的原住民政策
謝長廷的勞工政策
謝長廷的環境政策


 
謝長廷的體育政策

謝長廷主張政府部門應逐漸提升運動經費至中央政府總預算1%,約160億:

一、水的計畫:利用海洋國家的特點,已廢棄的漁村港口為據點造建4個水上運動修憇娛樂中心。

二、綠的計畫:「場地蓋在民眾身邊,運動走進千家萬戶」,在都會區及鄉村擴增綠地400公頃,讓小孩、老人、婦女,「厝邊相招」來運動。

三、擇定北中南東,適當地點興建:

200M 室內田徑場(克服夏天高溫、冬天濕冷的台灣氣候)

國家網球中心(比賽、訓練)

足球專用球場(韓國20座,台灣無)

四、頂尖優秀選手實質生涯照顧:競技運動不只是選手心、體、技的希望工程,對選手的文化陶治和人生抱負也應整體思考,但最終要能落實在實質的照顧,未來針對獲得奧運前3名及亞運金牌個人項目選手,政府應暢通就業管道給予職業保障,保障其擔任學校體育教師或擔任運動教練,才能鼓勵更多人投入運動訓練。此外,政府應編列經費預算金額補助奧運前3名及亞運金牌個人項目選手學雜費,入選亞、奧運國家代表隊選手則減免1/2學雜費,讓優秀選手無後顧之憂。
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謝長廷的婦女政策

我國婦運歷經超過三十年的努力,在性別平權方面已有顯著的進步,除了在2000年政黨輪替之際產生我國首位女性副總統、2007年1月由立法院通過簽署聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」外,執政八年來更以多項性別相關法案與政策加速我國實踐性別平權。然而女性因生理上的差異、以及長期父權社會體系所賦予的刻板角色期待影響,仍無可避免在追求事業成就與照顧家庭當中天人交戰、在生活中遭遇歧視及暴力、或沒有機會參與公領域之決策機制等;另一方面,當以女性居多的外籍配偶已經成為台灣第五大族群,更需訂定相關政策協助她們早日融入台灣社會、進而創造多元文化。因此我們主張應特別針對婦女提出切身相關的政策,以解決當前台灣女性面對的問題:

「五大保證」

第一個保證就是行政院設性別平等委員會,增加性別平等預算,保障婦女權益,參與國際社會。

第二保證是婦女多元就業,承諾八年內創造一百萬個以上就業機會。

第三是要提供五十億元免保、低利婦女創業信用貸款,幫助就業。

第四則是每年提供十萬名婦女免費學習電腦。

第五是專業社工人員納入政府編制。

「六大幸福承諾」

第一個是「女性充分參與公共決策的幸福」,剛上任高雄市長時,全市府10職等的女性只有1個,到他離開時已有17個,將來女性政務官比例要邁向四成。

第二個是「女性享有安心環境的幸福」,要避免治安死角,實施萬家燈火計畫,而主張六星計畫中之一就是推動社區安全。

第三個是「女性照顧者被肯定的幸福」,其中包括法律應規定看護的照顧比例,以避免造成品質低落,且對於清潔員等臨時雇員,也要予以尊重、保障。

第四個是「女性免於文化歧視的幸福」,他將結合民間力量,在各式歌劇、相聲等內容上共同推動。

第五個是「子女講母親的話的幸福」,有阿嬤為了跟孫子溝通而去學校學國語,但是其實應該是要讓孫子學習講母親的話。此外,針對外籍配偶,在高雄市長時設立電台講泰語、越南語,並舉辦活動鼓勵她們講母語,就是要讓她們有尊嚴。

第六個幸福承諾是「女性經濟安定的幸福」。不要讓女性因為照顧家人而面臨解雇,造成經濟不穩定,而現在兩性平等工作法已有提供育嬰假,將來還要補助托育,且提供好的托育設施,除此,也要提供臨時照顧津貼,並讓老人日間照顧社區化。
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謝長廷的原住民政策

原住民族政策發展的核心理念

一、聯合國原住民族權利宣言

聯合國大會於2007年9月13日通過『聯合國原住民族權利宣言』,揭示眾所肯認、並共同努力實現的原住民族權利,作為國際社會的一份子,我們有責任落實此宣言的內涵。

二、新夥伴關係

台灣原住民各族作為國家的共同組成成員,有著特殊的歷史地位。在國家建構過程中,原住民各族/部落是具有完整領域、人民、文化、政治制度、社會組織、經濟形態等的「政治實體」,先於國家而存在,但卻不被如實承認。體認原住民族這樣的處境,陳水扁總統提出「新夥伴關係」理念,作為原住民族政策的基礎,重新定位原住民各族與國家的關係,在這個新定位之下,台灣為多元民族國家,原住民各族與非原住民多數彼此互為主體。每一個民族都以其意願與其他民族、非原住民多數成為夥伴。每一個民族的成員,也都是國民,都受到國家依其文化差異所衍生的需求保障各項權利。

三、和解的精神創造共生的基礎

體認台灣多元族群共存的事實,以及原住民族在多元族群中受到的不平等待遇,我們認為,必須以「和解」的精神,誠實面對歷史的不公正,並以實際的作為,創造「共生」的基礎,讓台灣的族群關係,得以在公正、平等的基礎上發展。

四、以原住民族的海洋經驗奠定海洋立國的基礎

台灣四面環海,台灣子民不分族群,千百年來都與海洋共生,不同的民族,對於海洋的認知與體會也各不相同,「海洋立國」的理念,也要擁抱多元的海洋文化,特別是原住民族有豐富的海洋知識,原住民族在數千年前就在海洋生存,並且橫渡太平洋,成為最大的海洋民族─南島民族。這樣的經驗,可以是我們「海洋立國」最重要的基礎。
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謝長廷的勞工政策

邁向福利國家的新勞動政策

在台灣,八百萬勞工長期的打拼與付出下,不僅造就了台灣傲人的經濟奇蹟,更促使台灣堂堂邁入已開發國家之列。然而,在貧富差距日益擴大的今天,與其說是台灣經濟不好,造成勞工階級缺乏保障與安全感,不如說是,廣大勞工族群並未分享台灣經濟發展的成果。

為了讓勞工分享經濟成果,全國的勞政主管機關「勞工委員會」在既有權責外,更應納入有關社福及保險等業務,重新進行組織調整及業務的整合,也就是提高現行「勞工委員會」位階,成立「勞動部」,以期整合資源,提供勞工更完善的保障。

幸福經濟、勞工共享,就是為讓台灣勞工享有幸福的生活和勞動的尊嚴,充分就業、生活有保障、維護基本權益、身心健康與工會自主、產業民主等新勞動政策,就是我們為了讓勞工分享幸福,朝向建立福利國家目標,並據以擘劃新時代的勞動政策的藍圖,以真正落實「幸福經濟,尊嚴勞動,台灣維新」的願景。
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謝長廷的環境政策

台灣目前也面臨一些先進國家過去曾面臨的問題,如產業結構調整的瓶頸。由於氣候變遷現象日益顯著,如何有效抑制溫室氣體排放已成為先進國家共同關切的議題,台灣也不能置身事外。加上台灣對外能源依賴度過高,能源安全問題是台灣不能逃避、也逃避不了的課題。為了溫室效應氣體減量、能源安全及環境資源品質,如何降低高耗能、高污染產業的比重,發展再生能源及推動使用潔淨生產技術,將台灣轉變為綠色經濟體系有其迫切性。未來台灣產業結構必須依「黃金三角」概念調整,否則維持一定的經濟成長率的代價會愈來愈大。

在「黃金三角」核心價值裡面,我們不能過度重視經濟成長的利益,而犧牲生態環境的永續性。因此,在經濟發展速度趨緩的情況下,我們必須調整產業結構,發展再生及替代能源,強調創造工作機會的經濟發展策略,推動綠色財政改革以及加強公共建設,以提升國家競爭力,促使經濟穩定成長,並維護環境生態。這樣才能維持這個三角形的均衡,台灣才會愈來愈幸福。

基於永續發展的理念,台灣必須改變過去不良的發展型態,調整產業結構,朝低耗能、低耗水、低污染、高技術、高知識密集、高附加價值的方向發展,以「質」的提升取代「量」的擴增,才能有效改善我們的生活環境品質。因此,對於高耗能、高耗水、高污染的產業,即使不能刻意限制其擴張,至少也不應給予獎勵,過去對這些產業的不當獎勵與優惠皆應儘速取消。

政府應依據先進國家減量成功經驗來降低CO2的排放,正視氣候變遷引發的環境與能源問題。如此,不僅可以降低氣候改變帶來的社會、經濟衝擊,而且將有助於改善環境品質。過去,OECD國家政府也曾擔心嚴格的環境保護規範會引起大量失業及經濟衰退。但分析1980到1990年間,OECD國家各項環境保護措施的實施效果,卻發現其空氣、水質、土壤及環境生態都有顯著改善,而投入的金額僅為GDP的1%到2%;而同期間GDP則上升40%,也未顯著影響失業率。高的環境品質標準不僅可以排除進口劣質貨品競爭,降低環境清理成本,而且實質鼓勵在地優良廠商,促進產業轉型。
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不論身上帶著何種血統,
只要心繫台灣,就是台灣人,
只要以台灣為主體思考,就是本土化。

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